Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen: Im August und September begr\u00fc\u00dfen wir rund 30 neue Auszubildende und dual Studierende in der Unternehmensgruppe Molitor\/Gem\u00fcnden.<\/p>\n
Fachkr\u00e4fte sind unser Fundament. Deshalb bilden wir mit Herzblut aktuell 12 verschiedene Berufe aus und sind Praxispartner f\u00fcr vier duale Studieng\u00e4nge bzw. Studieng\u00e4nge mit hohem Praxisanteil \u2013 vom Maurer bis zu Kaufleuten f\u00fcr B\u00fcromanagement, vom Elektroniker bis zum angehenden Bauingenieur. Auch das WALD.WEIT Rheingau Hotel und Retreat, das neueste Hotel-Projekt der Gruppe, bildet bereits im Er\u00f6ffnungsjahr Auszubildende in drei Berufen aus!<\/p>\n
Unser Fokus: Vielfalt & Qualit\u00e4t Unsere kaufm\u00e4nnischen Auszubildenden durchlaufen beispielsweise mehrere Unternehmen und Abteilungen innerhalb der Gruppe. So lernen sie alle Aspekte rund um die Immobilie kennen: Planung, Bau, Technik, Verwaltung, Betrieb. Wer sp\u00e4ter etwa einmal f\u00fcr J. Molitor Kunden beim Hauskauf ber\u00e4t, profitiert enorm von Erfahrungen in der Projektentwicklung, Planung, Buchhaltung oder Haustechnik.<\/p>\n Was wir Auszubildenden bieten Zus\u00e4tzlich bieten wir viele attraktive Benefits. Ein Highlight: Alle Azubis erhalten eine kostenlose Dauerkarte f\u00fcr die Heimspiele von Mainz 05!<\/p>\n Die beste Werbung: echte Einblicke Eine Investition, die sich immer auszahlt Das best\u00e4tigt uns in unserer \u00dcberzeugung:\u00a0Die Investition in eine gute Ausbildung zahlt sich aus. Und am Ende profitieren davon alle: Unsere Auszubildenden, unsere Unternehmen und unsere Kunden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen: Im August und September begr\u00fc\u00dfen wir rund 30 neue Auszubildende und dual Studierende in der Unternehmensgruppe Molitor\/Gem\u00fcnden.<\/p>\n Fachkr\u00e4fte sind unser Fundament. Deshalb bilden wir mit Herzblut aktuell 12 verschiedene Berufe aus und sind Praxispartner f\u00fcr vier duale Studieng\u00e4nge bzw. Studieng\u00e4nge mit hohem Praxisanteil \u2013 vom Maurer bis zu Kaufleuten f\u00fcr B\u00fcromanagement, vom Elektroniker bis zum angehenden Bauingenieur. Auch das WALD.WEIT Rheingau Hotel und Retreat, das neueste Hotel-Projekt der Gruppe, bildet bereits im Er\u00f6ffnungsjahr Auszubildende in drei Berufen aus!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24773,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","mc4wp_mailchimp_campaign":[]},"categories":[74],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24772"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24772"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24772\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.molitor-immobilien.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>Wir punkten besonders durch die St\u00e4rke unserer Unternehmensgruppe: Auszubildende lernen nicht nur ihren direkten Ausbildungsbetrieb kennen, sondern haben gro\u00dfe Vorteile durch den Austausch zwischen den verschiedenen Unternehmen.<\/p>\n
\n<\/strong>Unsere Nachwuchskr\u00e4fte erwartet eine fundierte fachliche Ausbildung in einem strukturierten Ausbildungsprogramm. Damit alles gut l\u00e4uft, gibt es bei uns sogar einen eigenen Ausbildungsbeauftragten, der die Auszubildenden durch die komplette Ausbildungszeit hindurch begleitet. Dazu kommen gezielte praktische und theoretische Nachhilfe und bei Bedarf kostenlose Deutschkurse.<\/p>\n
\n<\/strong>Um junge Menschen f\u00fcr unsere Ausbildungsberufe zu begeistern, gehen wir ganz verschiedene Wege \u2013 von der klassischen Jobb\u00f6rse bis zur Google-Kampagne. Unsere beste Werbung sind aber unsere Nachwuchskr\u00e4fte selbst: Sie erz\u00e4hlen davon, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was ihnen Spa\u00df macht und welche Erfolge sie feiern \u2013 zum Beispiel \u00fcber unseren Instagram-Kanal, auf unseren Bauzaunbannern oder bei Branchenwettbewerben.<\/p>\n
\n<\/strong>Wir freuen uns sehr \u00fcber so viele motivierte junge Menschen, die bei uns eine Ausbildung beginnen. Das ist gar nicht selbstverst\u00e4ndlich:<\/p>\n\n